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2018年電梯維保人的平均工資照舊沒能有明顯改善，且普遍的反應待遇較低，工作較重，干的都是臟活累活還很危險。展望2019，新的一年，電梯維保人的工資會上漲嗎？很多維保人充滿期待，看看下面這篇文章的分析，一起聊聊電梯維保人的發(fā)展前景及工資待遇。


電梯維保人就業(yè)形勢分析
　　隨著國家城市化的飛速發(fā)展，高層建筑越越多，電梯出貨量逐年攀升，電梯維修保養(yǎng)量已近600萬臺，電梯維保人員的缺口巨大，且沒有得到緩解，各大城市也都制定嚴格的電梯維修保養(yǎng)制度，大量高技術的電梯維修保養(yǎng)技術工在市場上炙手可熱!


　　從目前全國電梯維保工就業(yè)形勢分析：招聘待遇，工資4500-5999占比最多，達33%。經驗要求，0-2年工作經驗要求的占比最多，達47%;學歷要求，大專學歷要求的占比最多，達49%。該數(shù)據(jù)僅供參考!


電梯維修工現(xiàn)狀及前景
　　我們都知道電梯維修工是非常危險的工作，在工作中有一點馬虎，就可能丟失性命。修理扶梯時，維修工在非常小的空間里作業(yè)，當一些開關、鏈條發(fā)生故障時，需要維修工伸手進入電梯內部修理，這時候就需要與搭檔溝通好。如果搭檔失誤按錯開關，維修狀態(tài)下的電梯一旦啟動，就會以每秒0.2米的速度運轉，維修工就極易受傷。


　　正因為維修工稀缺，企業(yè)招聘的要求也不會很高。按行規(guī)，電梯維修工需要在質量技術監(jiān)督部門進行培訓后，考取《特種設備作業(yè)人員證書》才能上崗，但是現(xiàn)在企業(yè)招聘不強求證書。一些企業(yè)則喜歡招聘持有電梯工證的退休人員，每天上3個小時的夜班，給1000多工資。


說明：電梯維保技術員工資按工作經驗統(tǒng)計，其中0-2年工資￥4190，3-5年工資￥5130，8-10年工資￥4650，10年以上工資￥4330，該數(shù)據(jù)僅供參考。
　　某電梯公司的招聘要求，有這么幾條：
　　有一年以上電梯維修保養(yǎng)工作經驗;
　　持有電梯作業(yè)人員上崗證;
　　熟練掌握電梯維修保養(yǎng)方面的專業(yè)技能，對行業(yè)內相關檢測、安全方面的技術規(guī)范有一定了解和掌握;
　　工作主動、認真、細致、有責任心。其中并未提到特種設備作業(yè)人員證書。


　　而更多的企業(yè)招聘門檻更低，比如初中以上學歷，懂得電梯維修，有電梯操作上崗證優(yōu)先，沒有也行，關鍵是踏實愛崗，穩(wěn)定性強。
　　現(xiàn)在的高層越來越多而且政府越來越重視電梯安全問題，所以高素質高技術的電梯維保人是非常吃香的。


　　360行，行行出狀元，目前市場對電梯維保人員要求還是很多的，當然這是體力活也是技術活，而且比較累，梯壞了就是晚上也得去修，待遇還算不錯的，多勞多得，以后隨著城市發(fā)展，電梯也會越來越多，對電梯的售后需求也會加大，一句話絕不會沒有工作的，如果你想做，一定要考證。一般電梯維修都是伴隨電梯保養(yǎng)一起的。


　　未來電梯工的發(fā)展前景隨著社會的進步和城市的不斷發(fā)展，電梯成為城市基礎設施中重要的一部分，擔負起了運輸人流和物質的重任。電梯作為一種機械和電力結合的設施，在使用和運行的過程中難免會有各種故障，輕微的故障會導致電梯停運，影響人們的生活。


　　嚴重的故障則可能危害人們的生命財產安全，因此，對電梯進行維護和保養(yǎng)，成為電梯行業(yè)發(fā)展的一個重要議題，也是城市建設和基礎設施保護中的重要項目，值得我們進行深入的思考和探索。我們的城市在超越歐美，我們的服務也在超越歐美，相信未來我們電梯維保人員的待遇也會像歐美看齊。


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